E fala dos benefícios e desafios da geração do ‘zapear’ para inserir-se em organizações.
Nesta edição, com a ajuda da coach e proprietária da Conceito Oito, de São Paulo, especializada em desenvolvimento e gestão de pessoas e organizações Derlene Santesso, 52; o Indicador Profissional vai caracterizar a geração Z, dos nascidos no período de 1990 a 2010, e seus aspectos positivos e negativos no quesito profissional.
“Alguns estudiosos preferem não caracterizar as gerações por correntes conceituais e teóricas, por acreditar que é um processo natural de evolução. Mas é interessante ter uma referência”, inicia Santesso.
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Leia mais na edição nº 9825, dos dias 31 de março, 3, 4, 5 e 6 de abril 2015.
