Carros

O interesse dos cearenses por automóveis de montadoras chinesas cresceu 41% em 2025. É o que revela levantamento do Webmotors Autoinsights, ferramenta que fornece dados e informações sobre o mercado automotivo brasileiro, com base na quantidade de buscas e visitas recebidas na plataforma pelos modelos das fabricantes chinesas (novos e usados) entre janeiro e julho de 2025, na comparação com o mesmo período do ano anterior, no estado.

O estudo considera os modelos das principais fabricantes chinesas com vendas no Brasil. Em 2024, vale lembrar, esse mercado era composto principalmente por BYD, Caoa Chery – que é brasileira, mas tem seus modelos desenvolvidos pela chinesa Chery -, GWM e JAC Motors. Mais recentemente, em 2025, novos players do país asiático adentraram o mercado brasileiro. É o caso de Zeekr, Jaecoo, Omoda e GAC.

Quando considerado o total de buscas e visitas que todos os veículos dessas montadoras registraram na plataforma no estado durante o período, a BYD lidera com 44,04%, seguida por Caoa Chery (36,75%), GWM (12,53%), JAC Motors (4,89%), Zeekr (0,74%), Jaecoo (0,56%), Omoda (0,27%) e GAC (0,21%).

Juventude

No dia 12 de agosto comemora-se o dia internacional da juventude, que no Brasil é formalmente definida como a faixa etária dos 15 aos 29 anos de idade. E um dos maiores desafios para a juventude no Brasil tem sido, há décadas, a convivência com episódios de violência. No Rio Grande do Sul, 20,6% dos jovens dizem ter ocorrido trocas de tiros ou brigas com arma de fogo no entorno de seus domicílios de moradia. Em relação à ocorrência de assassinatos, o percentual de 12,4% sobe a 20,2% para assaltos ou roubo com violência, e chega a 25,8% no caso da venda de drogas ilegais no entorno do domicílio. Ou seja, também na percepção de milhares de jovens e de suas famílias, a violência é parte da rotina. Segundo a prof.ª Patrícia Espíndola de Lima Teixeira, coordenadora do Observatório Juventudes, da PUCRS, “é fundamental distinguir entre a percepção do risco e o risco real de vitimização. A percepção, que mensuramos no relatório, refere-se à forma como os jovens interpretam a sua própria segurança, influenciada por vivências pessoais, ambiente social, informações que circulam à sua volta e fatores individuais como o gênero, a etnia ou a situação socioeconómica”.

Os dados fazem parte da segunda edição do Boletim – Juventudes, uma publicação coordenada pelo Observatório Juventudes da PUCRS, em parceria com o PUCRS Data Social, o GPESC e o Observatório da Segurança Pública da PUCRS. Os dados são todos provenientes da Pesquisa Nacional Por Amostra de Domicílios Contínua (PNADc), do IBGE, e foram coletados no ano de 2021 – último ano para o qual o bloco de vitimização e percepção da violência foi adicionado ao questionário daquela pesquisa.

Fazer parte da rotina, no entanto, não significa ausência de medo ou sensação de insegurança. No Rio Grande do Sul, 19,7% dos jovens afirmam sentirem-se inseguros nos entornos das moradias. E este percentual sobe para 37,6% quando se trata do período noturno. No caso das jovens mulheres, a sensação de insegurança chega a 42,7% de noite, mesmo nas proximidades do próprio domicílio. A sensação de insegurança é muito menor entre os jovens que moram em áreas rurais – já que, entre estes, 17% se dizem inseguros à noite – e aumenta muito entre os moradores da região metropolitana, chegando a 56,9%.

IA

A inteligência artificial já faz parte da rotina de profissionais em busca de recolocação no mercado. Segundo levantamento da Robert Half, 57% dos candidatos desempregados têm utilizado ferramentas de IA como apoio nos processos seletivos. A pesquisa ouviu 700 pessoas, entre tomadores de decisão e profissionais qualificados (a partir de 25 anos e com ensino superior completo), de diferentes setores e regiões do Brasil. Entre os que recorrem à IA, os benefícios são perceptíveis: 26% passaram a ser chamados para mais entrevistas e 17% receberam feedbacks positivos de recrutadores. Mesmo sem mudanças imediatas nos resultados, 57% afirmam sentir-se mais preparados para os desafios dos processos seletivos. As principais finalidades de uso incluem: revisão e adaptação de currículos (43%), identificação de palavras-chave relevantes (30%), preparação para entrevistas (26%) e comparação entre vagas (16%).

Mês

Desde 2021, agosto é oficialmente o “Agosto Azul e Vermelho”, mês dedicado a alertar a população sobre a prevenção e os cuidados com a saúde vascular. A escolha está relacionada ao Dia do Cirurgião Vascular, comemorado em 15 de agosto. Conforme o presidente da Sociedade Brasileira de Angiologia e de Cirurgia Vascular – Regional São Paulo (SBACV-SP), o médico Edwaldo Joviliano, é essencial ampliar o conhecimento sobre doenças que afetam artérias, veias e vasos linfáticos, responsáveis por parcela relevante das mortes e incapacidades no Brasil e no mundo. As cores da campanha representam o sistema vascular: azul para o sangue venoso, com menor concentração de oxigênio, e vermelho para o sangue arterial, rico em oxigênio. As doenças cardiovasculares correspondem a cerca de 30% dos óbitos no país. Entre as mais frequentes estão trombose venosa profunda, varizes, doença arterial periférica, acidente vascular cerebral, linfedema, pé diabético e aneurisma da aorta abdominal. Muitas dessas condições se desenvolvem de forma silenciosa, sendo detectadas somente em fases mais avançadas.

Festas I

Passar o Natal ou o Réveillon em Brotas é mais do que mudar de cenário: é mudar de ritmo, de energia e de conexão com quem importa. Em pleno coração do interior paulista, a cidade combina o acolhimento do campo com o frescor da natureza e a adrenalina do turismo de aventura. Para quem busca um fim de ano especial, longe do corre-corre dos grandes centros e praias lotadas, o Brotas Eco Hotel Fazenda é uma experiência completa.

É onde o turista encontra o equilíbrio perfeito entre descanso e diversão. Em Brotas, a natureza é protagonista, com sol, água e atividades para toda a família, além de museus a céu aberto que enriquecem a experiência cultural. No hotel, o conforto começa pelo formato intimista: apenas 60 apartamentos distribuídos em área de 30 alqueires, garantindo privacidade e clima acolhedor. Sem grandes grupos, o hóspede se sente em casa, aproveitando uma estrutura completa que inclui alimentação, programação para todas as idades, city tour, shows e música ao vivo — tudo pensado para transformar a estadia em dias leves e memoráveis.

Festas II

Como é um hotel fazenda, tem hortinha, vários animais e o hóspede pode acompanhar a ordenha das vacas, entre outras atividades, sentir o ar puro da manhã e ter o canto dos pássaros como trilha sonora. À noite, contemplar o céu estrelado e, com sorte, avistar um vaga-lume. É um lugar onde adultos e crianças se encantam com o que é simples, verdadeiro e afetivo, com conforto, estrutura e aquele clima gostoso de interior.

Entre ceias caprichadas, decoração especial e cardápios de fim de ano dignos de elogios, a gastronomia conquista pela variedade e pelo sabor, com pratos que agradam desde os mais exigentes até os paladares infantis. O atendimento antecipa desejos: no restaurante, a apresentação esmerada dos pratos; no bar da piscina, drinks como o Moscow Mule são feitos com maestria.

Mercado de Trabalho I

Mesmo com o avanço acelerado da tecnologia e a crescente automação de tarefas, as habilidades comportamentais continuam sendo fatores decisivos para a permanência e o sucesso no mercado de trabalho. Em 2024, 50% dos desligamentos nas empresas foram causados por questões ligadas ao comportamento, seguido da automação das atividades (25%) e da redução de custos e cortes de despesas (25%).    Essa é uma das conclusões do 6º Observatório de Carreiras e Mercado realizado pelo PUCPR Carreiras, setor da Pontifícia Universidade Católica do Paraná (PUCPR), que atende as demandas de estágios, empregos e desenvolvimento profissional dos estudantes e alumni da Instituição. A pesquisa contou com a participação de 3.631 estudantes, 3.655 alumni e 583 empresas da área de recrutamento humano (RH).   Segundo Luciana Mariano, coordenadora do PUCPR Carreiras, o sucesso está cada vez mais pautado na combinação entre saber fazer e saber conviver. “O mercado valoriza profissionais que unem competência técnica e habilidades para uma boa convivência. Um único indivíduo com atitudes negativas pode comprometer toda a equipe, surgem conflitos, a produtividade cai e talentos são perdidos. Por isso, é preciso olhar para o autoconhecimento. Como me porto nas relações do dia a dia? Como lido com as minhas emoções e com os outros no ambiente de trabalho? Mais do que dominar ferramentas ou processos, é preciso desenvolver inteligência emocional, empatia, respeito e responsabilidade nas relações”.

Mercado de Trabalho II

Segundo o Fórum Econômico Mundial, algumas dessas habilidades são: pensamento analítico, para avaliar informações e tomar decisões; resiliência, flexibilidade e agilidade, para lidar com mudanças; liderança e influência social, para mobilizar pessoas em torno de objetivos; e curiosidade e aprendizado contínuo, para buscar novos conhecimentos.

O estudo traz outros indicativos do aumento da importância das soft skills para a trajetória profissional. No ano passado, as habilidades mais valorizadas foram: comunicação oral (11,46%), planejamento (10,73%), solução de problemas (10,18%), gestão de conflitos (7,51%) e comunicação escrita (7,42%). Em comparação com 2021, período em que as empresas lidavam diretamente com os efeitos da pandemia, observa-se uma mudança nas prioridades.  Na época, as habilidades ligadas à solução de problemas (12,58%) ocupavam o topo da lista.

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Publicado na edição 10.945, quarta, quinta e sexta-feira, 20, 21 e 22 de agosto de 2025 – Ano 101