De forma dinâmica e diferenciada, o Departamento Municipal de Recursos Humanos desenvolve ações para verificar e solucionar possíveis irregularidades, além de atender o servidor. “Estabelecemos, junto com a Ouvidoria, uma aproximação dos serviços do RH com os servidores municipais. Por isso, de forma estratégica, desenvolvemos circuito de visitas, onde levamos o RH até setores da administração”, explica o diretor Valdecir Valêncio, mencionando que a ideia surgiu após a detecção de dificuldades por parte dos funcionários de deslocar-se até o departamento. “Pela Ouvidoria, recebemos reclamações e denúncias que estão ligadas aos funcionários e servidores municipais. Diante disto, começamos a mapear esses dados e vimos que era o momento de sairmos a campo”.
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Leia mais na edição 10383, de 6, 7 e 8 de abril de 2019.
