A doutora em educação que é superintendente de operações do Senac São Paulo, Lucila Sbrana Sciotti, fala da sua trajetória profissional na gestão de pessoas e dos relacionamentos entre elas.
Segundo Sciotti, a forma como os relacionamentos se organizam pode criar ou não possibilidades de maior interação, com foco no coletivo e valorização do ambiente de trabalho.
A gestora em sua carreira, se deparou com os mais diferentes tipos de líderes, do autoritário ao democrático: “O líder autoritário tem característica de pessoa prepotente, é necessário a hierarquia, porém a relação não precisa ser de poder opressor”.
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Leia mais na edição nº 10164, de 12, 13 e 14 de agosto de 2017.
